De la pile de CVau candidat idéal.
200 CVs reçus ce matin. ARIA les a tous lus, classés et résumés avant votre café.
PDF, Word, scan ou photo — peu importe le format. Vous gardez votre temps pour les entretiens qui comptent.
Rayan
Excellent
Mehdi
Bon profil
Maria
À confirmer
Analysés par ARIA · moins d'1 minute
En chiffres
Le problème
Le recrutement manuel
coûte plus cher
qu'il n'y paraît.
Temps perdu, décisions non documentées, rapports approximatifs — trois frictions qui ralentissent chaque recrutement.
Le tri prend des heures.
Chaque recrutement mobilise des heures de lecture manuelle. Les CV s'accumulent, les priorités se perdent, les délais s'allongent — et les bons profils passent entre les mailles.
Les décisions manquent de traçabilité.
Sans critères communs et documentés, chaque évaluateur applique sa propre grille. Impossible à auditer, difficile à défendre — et risqué sur le plan légal.
Les rapports se font à la main.
Synthèses rédigées à la va-vite, envoyées par mail sans format fixe. Clients et hiérarchie ne reçoivent jamais la même chose — et ça se voit.
Vos CVs papier, numérisés et classés
Chaque CV déposé
rejoint sa catégorie
automatiquement.
ARIA dématérialise vos CV papier, scans et photos, extrait les informations clés et range chaque profil dans le bon secteur d'activité — sans aucune action de votre part.
CV papier, scans et photos automatiquement numérisés
Classement par secteur d'activité sans ressaisie
Retrouvez n'importe quel profil en quelques secondes
Secteurs
IT & Développement
12 CV
Finance & Comptabilité
8 CV
Commercial & Ventes
15 CV
RH & Management
6 CV
Marketing & Comm.
9 CV
Déposez n'importe quel format — ARIA range, vous retrouvez
Comment ça marche
Trois étapes. Sans intégration.
De l'upload à la décision — tout se passe dans ARIA.
Déposez vos CV
Déposez vos CV sous n'importe quel format — PDF, Word, scan, photo JPG ou PNG, même reçus par WhatsApp. Aucune mise en forme requise.
ARIA analyse et score
Chaque profil est comparé à vos critères de poste. Le score est calculé de façon déterministe — reproductible, explicable, auditable.
Décidez, partagez, avancez
Résultats classés, rapports candidats générés, export prêt à envoyer. Vous agissez sur des faits, pas sur des impressions.
Avant / Après
Ce que ça change, concrètement.
Six points de friction éliminés dès la première session.
2 à 4h par poste, en lecture manuelle
Quelques minutes — ARIA traite tous les CV d'un coup
Variables selon le recruteur, souvent implicites
Grille structurée, pondérée, appliquée à chaque profil
Dépend de l'humeur, du contexte, du volume
Score reproductible : mêmes critères, même résultat
Notes éparses, relecture du CV obligatoire
Fiche structurée générée automatiquement, prête à envoyer
Emails, fichiers multiples, versions perdues
Export en un clic, partageable immédiatement
Piles sur le bureau, classement manuel, espace perdu
Dématérialisés et classifiés dans les bonnes catégories
2 à 4h par poste, en lecture manuelle
Quelques minutes — ARIA traite tous les CV d'un coup
Variables selon le recruteur, souvent implicites
Grille structurée, pondérée, appliquée à chaque profil
Dépend de l'humeur, du contexte, du volume
Score reproductible : mêmes critères, même résultat
Notes éparses, relecture du CV obligatoire
Fiche structurée générée automatiquement, prête à envoyer
Emails, fichiers multiples, versions perdues
Export en un clic, partageable immédiatement
Piles sur le bureau, classement manuel, espace perdu
Dématérialisés et classifiés dans les bonnes catégories
Moins de tri. De meilleures décisions.
Déposez vos CV, ARIA fait le reste.
Résultats en quelques minutes, sans configuration.